开江县大学生“村官”困境的根源剖析及出路探索

Analyses of dilemma that little village officials pose in Kaijiang County

开江县针对一小部分大学生"村官"到村任职后,由于身份、现实、待遇等与理想愿望之间的落差,出现了工作热情削减、工作方式方法欠妥、工作协作意识偏弱等现象,从具体困境、产生原因等方面进行深入分析,提出解决对策,努力让大学生"村官"用得上、留得住、流得动。