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论企业人力资源的跨文化管理 被引量:4

On the Transcultural Management of Enterprise Human Resources
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摘要 跨国公司是经济全球化的主要体现者。在跨国公司多元文化语境中,有效实施企业人力资源跨文化管理的三大战略措施是本土化经营、跨文化培训和学习型组织。 Transnational corporations are the main vehicle for economic globaliza tion.In the multicultural context o f transnational corporations,the three strategic measures to effectively implement th e transcultural management of enterprise human resources are localization,transc ultural training and learning organ ization.
作者 章海荣
出处 《贵州财经学院学报》 2002年第5期71-73,共3页 Journal of Guizhou College of Finance and Economics
关键词 企业 人力资源 跨文化管理 文化差异 学习型组织 本土化经营 文化冲突 cultural difference localization transcultural training learning organization
  • 相关文献

参考文献2

  • 1赵曙明.企业人力资源开发与管理模式国际比较研究[M].北京:人民出版社,1999..
  • 2(美)理查德·巴纳特.跨国企业与世界新秩序[M].海口:海南出版社,1999..

同被引文献9

引证文献4

二级引证文献8

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