摘要
春天到了,带来了鸟语花香,也带来了很多公司的委托书以及首席执行官的薪酬信息。这意味着商业媒体又要开始对首席执行官的全套薪酬福利进行报道。沃顿商学院的会计学教授维尼·格威(Wayne Guay)和约翰·科尔(John Core),以及斯坦福大学的会计学教授戴维·拉克尔(David Larcker)对执行官的薪酬进行了研究。他们最新的研究结论显示最重要的信息不一定是那些新闻头条。他们还发现,通常媒体对超额薪酬的报道并不会对企业在薪酬方面的行为产生重大的影响。
出处
《现代营销(下)》
2006年第5期90-91,共2页
Marketing Management Review