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傅成玉薪酬风波——浅论绩效管理
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摘要
管理的最大魅力在于"管的是人"而非动物或者其他静态物体,人的管理不仅是物质生存还要有精神层面的关心,并且人的管理单以表单量化来分析显然不够客观和全面,理智地评价一个人应该从德、能、勤、绩、廉等多个方面考量。
作者
念琳
机构地区
甘肃交通职业技术学院
出处
《现代营销(下)》
2009年第4期68-71,共4页
Marketing Management Review
关键词
绩效管理
傅成玉
物质生存
人力资源管理
战略目标
福利计划
绩效奖金
考核者
组织结构
股票期权
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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唐昌黎.
论生产力系统及其发展动力和规律——评张守民同志的“非系统论”[J]
.生产力研究,1988(4):39-44.
2
张尚稳.
论党报新闻的人文精神[J]
.新闻前哨,2006(12):9-10.
被引量:1
现代营销(下)
2009年 第4期
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