企业违规行为制度控制与文化控制的成本分析

在转型期的中国企业面临着各种各样的问题,每个企业都不希望在组织内部出现制度控制无效。本文主要根据我国现阶段人力资源的状况讨论了个体在组织中的违规行为规律,并且从制度和文化两个不同角度对违规行为的控制进行了分析。