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现代企业激励理论分析及框架构建
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摘要
本文在分析现代企业激励理论的基础上,主要阐述了企业组织中各利益相关者相互博弈过程中所形成的激励问题,进而探讨了企业整体激励框架的构建。
作者
唱晓阳
机构地区
长春大学
出处
《现代营销（下）》
2010年第12期53-54,共2页
Marketing Management Review
关键词
现代企业
企业管理
激励
框架结构
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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现代营销（下）
2010年 第12期
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