市场化程度和高管薪酬契约的有效性

高管薪酬契约是高管激励制度最重要的内容。激励契约内生于其特有的制度环境,其有效性依赖于上述前提,同时也受外部制度环境的影响。我国目前正处在从计划经济向市场经济转轨的过程中。受历史、地理、人口、政策等因素的影响,我国各地区的市场化发展并不平衡,政府对经济的影响程度在各地区之间也存在较大差异。市场化改革影响了经济的方方面面,高管激励也受到了其影响。本文分析阐述了市场化改革对高管薪酬契约的影响。