解决国营企业劳动力过剩问题的对策

人满为患,人浮于事,企业劳力过剩是当前国营企业普遍存在的一大问题,它阻碍了企业劳动生产率和经济效益的提高,阻碍了企业改革的顺利进行。 为此,笔者认为,应采取如下对策加以解决: 1、要引进竞争机制和破产机制。