摘要
报业企业文化建设,前提是制度与文化的和谐,核心是以人为本。报业企业文化建设应包括以下几个方面:时间文化、绩效文化、学习文化、创新文化。企业是以人为要素的经济组织。今天,一个企业所做的80%的工作,其竞争对手同样能够做到,因为要完成工作,需要获取信息、知识、原材料和技术,而这些资源对各方面都是开放的。因此,一个企业的成功与否,关键取决于其工作中的20%,而这另外的20%完全是人的因素。企业发展的关键在于人,而决定人一切行为的是其思维模式和观念。企业文化正是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理模式,它是企业生存发展中的"软环境",是企业发挥人力资本潜力的关键。企业文化是企业的灵魂。
