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人武部干部选拔任用之我见
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摘要
县级人武部是民兵预备役工作的“一线指挥部”,干部素质的高低将直接关系到民兵预备役工作的好坏。从人武部体制变更以来的状况看,选拔任用干部应着重在三个方面下功夫: 坚持标准,量才选拔任用。人武部干部的选拔,除坚持“四化”和德才兼备的标准外,尤其应具备三点:一是应具备吃苦耐劳精神。人武部干部长年累月在乡村,没有吃苦耐劳精神,没有无私奉献精神是不行的。
作者
张兴权
机构地区
贵州省紫云县人武部
出处
《西南民兵》
1997年第10期20-20,共1页
关键词
干部选拔任用
选拔任用干部
预备役
干部素质
无私奉献
德才兼备
坚持标准
“四化”
观察能力
合理使用
分类号
E [军事]
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西南民兵
1997年 第10期
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