对抓好新兴非公有制企业民兵工作的思考

近年来,随着城乡产业结构的调整和企业体制改革的深入,大量新兴非公有制企业在城乡增多,城乡大量剩余劳动力和国有(集体)企业下岗职工流入这些新兴企业,尤其是一大批文化素质较高的大中专毕业生和专业技术人员,也逐步转向新兴企业发展。但这些企业往往由于组建时间短、内部机制还不完善、企业类型与员工成分组成复杂、党团组织不健全等原因,尚未建立相应的民兵组织,成了后备力量建设的一块“空白点”。