不续签劳动合同,必须补缴培训费吗

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摘要编辑: 陈某与一家机械厂签订了3年劳动合同。初进厂时,厂里安排他到技校培训了3个月。今年6月,陈某与该厂合同期满,厂里提出要与他续签3年,陈某不同意。于是,厂里提出,不续签,就必须补缴技校培训费2000元.否则,就不与他办理终止劳动合同的手续。请问,厂里提出来的这一要求是否合法?陈某应怎么处理这起纠纷?

出处《西南民兵》 2003年第10期46-46,共1页

关键词劳动合同用人单位终止合同协商一致法律约束力劳动争议违反法律行政法规仲裁委员会动法

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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