用制度管人 靠事业励志——对提高人武部科学发展水平的思考

作为同级地方党委军事部、政府兵役机关的人武部,它的职能任务、建设地位异于边防和野战部队,具有领导体制上的双重性、工作对象上的地方性、使命任务上的多元性、干部来源上的复杂性、社会影响上的直接性、成长进步上的局限性和家庭距离上的近身性,给其建设与管理带来诸多问题和挑战。如何实现人武部科学发展,在不利中寻求有利,在被动中寻求主动,笔者以为应该在"强组织、抓制度、重事业、实作风"上下功夫、做文章。一、坚强组织领导。