依靠内在动力 推进科学发展

科学发展观和《纲要》在基层人武部能不能贯彻、落实好不好,主要取决于基层人武部主官的素质能力。加强人武部主官队伍建设,主要是要解决好调动人武部主官工作动力的问题。当前影响人武部主官工作动力的突出因素主要有两点:一是干部提升少,影响了部分同志的进取心,一些同志工作干劲随着任职时间的延长而减退,工作标准随着在职时间的缩短而降低。二是工作环境艰苦。人武部大多驻在县城,子女教育、家属就业的条件都不如大中城市。如何引导人武部主官进一步强化事业心责任感。