建设过硬专武干部队伍促进武装工作末端落实——巴中军分区加强专武干部教育管理考核试点的做法

四川巴中军分区党委坚持把加强专武干部队伍建设作为党管武装工作和落实《要则》的具体抓手,按照"严考核、强素质、重管理、激活力"的思路,在南江县进行专武干部教育管理考核试点,形成了考核出干劲、出实绩、出干部的良好导向。一、扭住关键环节,严密组织实施。实施中,注意把握考核"三个环节"。一是方法多样考。主要采取一听、二谈、三看、四考、五评、六述的"六步法"进行考核,对专武干部能力素质进行全掌握。