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我国人力资源管理体系创新探析被引量：6

Explore the Way to Bring Forth the Management System of China' s Human Resources

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摘要本文首先对我国人力资源管理的现状和未来发展趋势作了较全面、深入的分析,认为创新人力资源管理内容体系是21世纪我国人力资源管理的重要课题,并基于国际成功经验提出了相应的发展对策。

作者张莹

机构地区安徽财贸学院市场营销系

出处《财贸研究》北大核心 2002年第4期58-60,共3页 Finance and Trade Research

关键词人力资源管理内容体系创新中国知识型员工企业家再就业培训

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F249.2 [经济管理—劳动经济]

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财贸研究

2002年第4期

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