摘要
"非中大、华工、暨大的学生不得入内!"一民企日前在广州招聘期间,明晃晃地打出了这样的招牌,非名牌大学毕业生在第一时间想起了"中国人与狗不得入内"的耻辱。我们认为,这是新一轮就业歧视变本加厉发展的苗头,这是对非名牌大学毕业生明目张胆的就业歧视。企业可以用"选优择良"来解释此举的初衷。我们也承认,谁都想招聘到重点高校培养出来的优秀学生。但没必要把这种可以隐性处理的选择,以侮辱他人的形式表现出来,而且,是带公然挑衅色彩的——这家企业在入口处设了"入场资格审核区"。10位资格审核官分坐两边,入场者要凭简历或学生证接受他们的"
