中国人力资源市场的九个问题

本刊讯 经济学家萧灼基表示,当前中国在合理利用人力资源、发挥人力资源优势这一问题上仍有不足,认识上存在“轻重不均”,这体现在九个方面:重科学技术人才、轻人文社会科学人才;重应用、轻基础研究;重高等教育、轻初等教育;