摘要
“我是一名来自四川的职高生,我为一名职高生而自豪!”这句话是扬东平在一次颁奖会上的开场白(别的同学不敢承认自己是一名职高生)。 1998年职高毕业,通过熟人介绍,1 8岁的他进了宜宾五粮液酒厂从事建筑施工管理。工地上多数民工素质参差不齐,他不知所措,“管理”两字形同陌路!要让两千多民工服从管理确实不易,但扬东平以他坚韧而要强的性格相信——事在人为。他以诚心善待每一个人、每一件事。工作劳累的时候多给一些问候、一阵寒暄,工人们也心甘情愿的接受他的管理。 工作受到领导的肯定,所担任的项目也评为“优良工程”,该是让人振奋的。但扬东平是一个懂得居安思危的人,他毅然决定辞职,开始涉足对清洁、家政、防水项目一一的剖析。1 999年扬东平辗转回到泸州,他试图在这片故土演绎一种以环保为主题的故事,继而将“环保文化”带给有需要的人。
