别让组织成为创意的刽子手

企业组织设计多半是为了完成工作、掌握绩效、解决问题、创造营收,不过这种种结构与流程,以及让公司运作顺畅的许多职位,却也可能成为创意的刽子手,在企业体系之下阻碍创意的推动。例如在某员工的创意产生之前,过多的层级已扼杀了这些见解;