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组织内部有效激励的原则与方法
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摘要
管理大师德鲁克说过,现代企业管理的本质就是对人的管理。通过激励,合理地安排组织内外,充分调动员工行为的积极性,提高工作的效率,达到某种特定的目标。在企业实战中,员工的有效激励机制的原则和方法是人力资源管理的核心。
作者
孙燕新
俞鹏
机构地区
中国科学院研究生院
出处
《中国.城乡桥》
2007年第2期43-43,共1页
关键词
有效激励机制
员工管理
人力资源管理
激励效果
需求层次
外在激励
员工特点
物质待遇
被动管理
内
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国.城乡桥
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