对进一步完善公开选拔领导干部工作的思考

Consideration of improving the work of selecting leading cadres in an overt way

从“伯乐相马”走向“赛场选马”的公开选拔领导干部工作 ,在实践中产生了良好的社会效应 ,但作为一项新生事物在具体运作中还有不周之处 ,对此本文提出了对策建议。