科学推进“五化机制” 夯实本土人才振兴根基

近年来,滨州市滨城区在加大对外招才引智的基础上,着重突出人才整体效能发挥,出台了《滨城区优秀本土人才评选管理激励办法》,积极构建'专业化选、制度化管、精准化育、差异化奖、实效化用'的本土人才'五化'培育机制,着力提升本土人才核心竞争力,培养造就了一支'创新发展能力强、区域竞争能力强、社会责任感强”的优秀本土人才队伍。