“四双”搭梯 “海选”扩源 加快推进干部队伍年轻化进程

山东能源新矿集团着眼谋久调优,变难题为课题,以后备干部年轻化为切入点,通过'双推、双培、双管、双用'('四双')搭建年轻干部成长进步之梯,有效应对了干部队伍年龄老化难题,有序推进了干部队伍新老交替。'双推'建立年轻干部'蓄水池'。