教练员家长式领导理论构建

一、家长式领导的理论背景近30年来,华人社会,包括中国大陆、香港、中国台湾及东南亚华商在经济上的崛起和飞速发展,越来越多的研究者开始关注华人社会与组织,并且探求适合中国本土文化的领导行为,其中郑伯埙等提出的家长式领导行为影响最大。多位学者对华人企业的组织类型与领导进行研究,指出华人企业领导具有清晰、鲜明的特色,表现出类似父权的作风,不但具有清楚而强大的威权,也有照顾。