胜任力模型在X公司的构建与作用

为取得企业最大的人力资源管理使用价值,最大程度地发挥员工的主观能动性,提高工作质量,本文通过对胜任力及胜任力模型进行研究,在此基础上建立了X公司员工胜任力模型。