工作分析与职务设计课程实践教学改革探析

工作分析是人力资源管理专业的一门基础课程,课程建设尤其是基础课程的建设对于一个专业的发展至关重要。本文在分析课程实践教学的基础上,就教学理念、教学内容、教学方法、教学效果评价和实训课程等方面进行了思路创新与实践探索。