能力素质模型在企业人力资源管理中发展和应用

能力素质模型的应用在人力资源管理中是相当广泛的,因为其拥有的优点和企业的需求,使其普及速度相当的快。现代的能力素质模型越来越多样化,具体化,科学化,已经打破了以往的模型设计,并且越来越有本土元素,越来越符合本国的企业测试和人才需求,今后的改进和创新,一直是有关人士探讨的热点和难点,应当得到人力资源管理的不断重视。