摘要
探讨了传统的人因可靠性分析方法的特点及局限性 ,介绍了一种新型的人因可靠性分析方法———ATHEANA法的基本思想和概念、所基于的模型、分析框架、实施步骤及特点。最后 。
This paper reviewed the characters of human reliability analysis(HRA) and the limitations of its first generation. A new method of HRA, i.e. ATHEANA, is introduced. The ideas and concepts, basic behavioral models, analysis framework, application process of the method are discussed with an application example from a nuclear power plant.
出处
《工业工程与管理》
2002年第5期14-19,共6页
Industrial Engineering and Management
基金
国家自然科学基金资助项目( 79870 0 0 4 )
国防军工技术基础计划项目 (Z0 12 0 0 0A0 0 3)