机构改革中干部心态分析

在机构改革的过程中,一般来讲干部的心理状态主要表现在以下几个方面: 1.留恋职位心理。我们管道系统正面临着分化、重组,许多干部面临着走留问题,留恋原有职位和权力的心态油然而生,这是一种不自觉抵制变革的心理障碍。一是官贵民贱的不良社会心态作怪。为官在位时,话有人听,事有人办;居家,门庭若市;出门,前呼后拥;一旦从位子上撤下来,难免会领受一番人走茶凉的滋味。二是既有的职位来之不易,多年的媳妇熬成婆,失之痛惜。