待岗职工教育管理初探

随着铁路改革、减员增效的不断深化,我们迫切感到要在新形势下做好职工的思想政治工作,必须要抓住待岗职工这个重点,大胆地进行教育管理工作探索。经过一年多的研究与实践,我段的这项工作取得了较为明显的效果。主要作法如下: 一、深入调查,准确诊断。 有的放矢、对症下药,是思想政治工作的一条基本方法,也是做好待岗职工教育管理的重要前提。我们通过召开座谈会、问卷调查、个别谈话、找待岗前职工所在班组工长、骨干了解情况,查阅有关情况、数据等方式,归纳整理出职工被待岗的原因。然后。