浅议“留人原则”

近年来,随着社会主义市场经济秩序的逐步建立和完善,国有企业人才无序流动、流失的现象已经引起广大经营者以及社会各界的广泛重视。对此,前不久,中组部部长曾庆红同志提出了国有企业应当建立和完善感情留人、待遇留人和事业留人的三个“留人原则”,笔者不禁为此举叫好!其实,为留住人才。不少经营者就已经作了大量探索,也得出了感情留人、待遇留人和事业留人的结论,但由于始终没有认识到“留人原则”的真正内涵,在行动上并未形成留人机制,在实际工作中并未扎扎实实地付诸实施。所以,“