专家预测我国工资制度五年后与国际接轨

中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然认为,未来5～10年,我国的工资将会有如下变化: 首先,在管理体制方面,国家会更加关注宏观管理。这意味着企业在工资决定过程中会有比原来大得多的权力。