松下、安然与企业文化再造

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摘要近来,人们在研究日本松下和美国安然现象时,把一个企业文化再造的话题提到面前。松下,世人皆知,自打松下幸之助打下江山后,曾创造出“松下神话”。可不幸的是,这种神话要崩溃。今年3月底,松下圈定1.3万人提前退休;4月又取消福利奖金和定额奖金。面临巨额赤字的松下,震惊着世界电器产业。松下何以会有今天这般局面?

作者梅棋友

出处《政工研究动态》 2002年第21期1-1,共1页

关键词企业文化美国安然安然公司企业全体员工提前退休团队精神人才使用创造性破坏造假账再造过程

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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