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在现实中,我们常会看到这样一些情形:有的干部在担任副职时群众反映很好,一旦当上正职却打不开局面;有的干部在一个单位当领导很有开创精神,到机关当“幕僚”却难以胜任;有的在技术和专业上首屈一指,在行政管理上却缺少魄力;有的领导班子几个成员德才表现都很好,但却难以发挥出应有的作用。