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全员认可——企业文化的精髓
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摘要
企业文化建设重在形成全员认可的价值观和行为方式。 企业文化是一种精神,而且这种精神必须被企业所有员工接受和认可,因为企业是由众多员工组成的,企业的发展壮大要依靠员工的积极性和创造力。企业管理者的职责只是提出企业的价值理念,而后尽可能地创造一种环境,一种能够使每一个员工都能够发挥其才干、特长的环境。离开企业所有员工的团结协作和积极配合,企业很难取得高效的发展。
作者
冯广泉
机构地区
中铁十六局一公司
出处
《政工研究动态》
2003年第18期6-6,共1页
关键词
企业文化
行为方式
典型教育
零缺陷
文化素质
案例故事
国有企业
反应敏捷
尊重人才
模范行为
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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政工研究动态
2003年 第18期
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