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企业管理创新的若干思考(六)

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摘要第四大项:人本管理的创新 ——人本管理是指确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕着调动人的主动性、积极性和创造性去开展组织的一切管理活动。理解人本管理的概念时,首先必须认识:“人”指的是什么。它不是狭义中的“人”,而是不仅包括组织内部的成员,还应包括组织的“

作者梅棋友

出处《政工研究动态》 2004年第9期4-4,共1页

关键词企业管理创新人本管理管理过程大项和谐管理工作环境借贷人物质生产力管理准则行为规律

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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政工研究动态

2004年第9期

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