试论对水产企业职工的激励原理与激励方法

二十世纪三十年代以来,现代管理理论逐步形成。它与传统管理理论的主要区别一般认为主要有两个大的方面:一是行为科学的产生和发展,使管理更加重视人的因素,为缓解资本主义社会阶级矛盾的加剧、适应科学技术的迅猛发展和日益残酷的竞争环境起了重要作用。二是把最新科技成果应用于管理,特别是众多应用数学门类的发展和计算机的应用。