谈彼得·德鲁克的目标管理和自我控制

德鲁克的目标管理和自我控制一直是美国管理科学的精髓,在全世界众多的公司中得到了成功的应用;但是在面对用“戴明哲学”武装的企业的竞争时,以目标管理和自我控制为指导的企业往往处于下风。本文分析了“目标管理和自我控制”在理论和实践上的局限性,提出:为了适应新的企业竞争,对“目标管理和自我控制”理论,应该选择性的采用,取其优点,修正其缺点。