也谈独立学院实行企业年金

企业年金作为三层次养老保险体系中的第二层次,已在西方发达国家得到了广泛推行,并具有成熟的运作机制。中国由于历史与政策的原因,企业年金起步晚,发展缓慢,特别是在教育行业还没有启动。独立学院作为我国高等教育体制的创新,给实行企业年金提供了可行机制。本文主要从企业年金的基本含义和作用入手,探讨了独立学院现行养老保险体制的缺陷,分析了独立学院实行企业年金的必要性和可行性,旨在为独立学院建立企业年金提供一定参考与借鉴。