县级疾病预防控制中心人力资源管理的困境与对策分析

县一级疾病预防控制中心人力资源管理面临管理理念滞后、绩效考核体系不完善、激励力度不够等问题,可以从优化环境,改革管理体制,争取财政支持入手完善人力资源管理。