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新时期我国人力资源管理模式分析及创新研究
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摘要
企业要想保持强劲的生命力和竞争力,就要加强人力资源管理。本文主要针对新时期我国人力资源管理模式分析及创新研究进行了简单分析和探讨。
作者
束晓军
机构地区
江苏省大丰市劳动就业管理处
出处
《时代金融》
2012年第11X期177-177,共1页
Times Finance
关键词
人力资源管理
分析
创新研究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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