上海区县公有制企业就业结构调整研究

当前，区属公有制企业职工就业量仍很大。固定职工的年龄普遍较高，文化水平和职业技能水平普遍较低，而再就业的适宜岗位又严重缺乏。应坚持“以人为本，稳定第一”的原则，采取“人随资产走”等途径，合理支付改革成本，完善配套政策，进一步解决好在区县公有资产结构调整中职工下岗分流的就业安置工作。