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员工职业生涯设计探析
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摘要
员工职业生涯设计是现代人力资源管理的一项战略措施,注重员工职业生涯设计能够促进员工个人与企业共同发展。随着经济的发展和理论研究的深入,员工职业生涯设计将成为企业的另一项重要战略选择。
作者
刘哓明
机构地区
胜利油田东胜精攻石油开发集团有限公司
出处
《胜利油田职工大学学报》
2003年第1期1-4,共4页
关键词
职业生涯设计
战略措施
原则
方法
途径
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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胜利油田职工大学学报
2003年 第1期
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