创新人才管理模式 营造拴心留人环境

人才队伍是企业提升核心竞争力的重要资源,专业技术人员是企业技术创新、知识创新的主力军,是新生产力的主要开拓者。企业必须适应时代的要求,不断优化专业技术人才成长的环境,重视其培养与使用,完善激励机制,营造拴心留人的良好环境。