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企业跨国并购中人力资源整合问题探讨
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摘要
在企业生产力的诸多要素中,人力资源是最活跃的要素。现代企业竞争的实质是人才的竞争,因此,如何对双方人力资源进行重新配置和有效整合,最大限度地发挥员工的积极性、主动性和创造性,是跨国公司并购中最值得研究的课题之一。
作者
杨林萍
机构地区
胜利石油管理局公共事业部
出处
《胜利油田职工大学学报》
2008年第5期1-2,共2页
关键词
跨国并购
人力资源
整合
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
引文网络
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胜利油田职工大学学报
2008年 第5期
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