加强干部交流 推进队伍建设

干部交流是国有企业干部工作的重要内容。当前,企业干部交流工作存在着一些问题和弊端,影响了交流作用和效果。适应科学发展的要求,要从营造舆论环境、统筹规划、分类实施、拓展形式、加强配套制度建设等方面入手,注意处理好干部交流中的几个关系,切实提高干部交流工作的针对性和实效性。