企业员工培训问题探究

职工教育培训作为企业的一项前瞻性工作,是企业通过各种形式和方法对职工进行企业文化传播、形势任务引导、基本技能培养、职业道德熏陶和科学技术灌输等,以此达到不断提高职工队伍素质和增强企业应战能力等目的的重要手段。企业开展这项工作,不仅具有最大限度地开发利用自身人力资源的现实意义,而且具有促成人力资本保值增值的深远意义。然而,目前油田许多企业的培训工作中,却存在着一些不容忽视的问题。