企业目标管理若干问题的思考

1954年,美国管理学家德鲁克在《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理和自我控制”理论,强调企业的目的和任务,必须化为目标,凡是涉及企业健康成长的所有因素,都必须建立一定的目标。企业的各级主管必须通过这些目标对下级进行领导,以此来实现企业的经营总目标。德鲁克的主张在企业界和管理学界产生了极大的影响,对最终形成和推广目标管理起了巨大的推动作用。