企业用工管理的新风险

建立与现代企业制度相适应的防范机制,是企业避免劳动纠纷、增强竞争力的重要保证电力行业作为国民经济的基础产业,在市场竞争激烈、经济高速发展的今天,如何依据行业特点优化人力资源管理,形成合理的用工管理模式,保持人才的可持续发展,新的《劳动合同法》给予了正确的题解。